ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานของ Anthropic เลิกสอบสัมภาษณ์เขียนโค้ด บอก Claude เก่งกว่ามนุษย์แล้ว

Felix Rieseberg ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมที่ทำหน้าที่จ้างงานของ Anthropic ออกมาเขียนบล็อกบอกว่าเดือนนี้เขาเลิกให้ผู้สมัครงานทำโจทย์เขียนโค้ดแบบดั้งเดิมแล้ว เพราะมองว่ามันไม่บอกอะไรที่ 'มีความหมาย' เกี่ยวกับตัวผู้สมัครอีกต่อไป

เหตุผลของเขาตรงไปตรงมา คือ Claude เขียนโค้ดเก่งกว่ามนุษย์ไปแล้ว เขายกตัวอย่างว่าการให้โจทย์ React เล็กๆ ก็ไม่มีประโยชน์ไปกว่าการถามเรื่อง assembly เพราะ Claude เก่งกว่าทั้งสองอย่าง

Rieseberg แนะนำวิศวกรรุ่นใหม่ให้เปลี่ยนมุมมองการหางานใหม่ หันไปโฟกัสที่การสร้างผลกระทบจริง และใช้เวลาทำความเข้าใจบริษัทกับคนที่ทำงานอยู่ในนั้นแทน เขาบอกว่าแนวคิดที่กล้าลองของใหม่ หรือการใช้สุดสัปดาห์ทำโปรโตไทป์ด้วย AI คือสิ่งที่มาแทนการสัมภาษณ์โค้ดในตอนนี้

เขายังอ้างคำพูดของผู้กำกับ Orson Welles ที่ตอบคำถามเรื่องความกล้าลองสิ่งใหม่ว่า ความไม่รู้นี่แหละ ไม่รู้เอาเลยต่างหาก ไม่มีความมั่นใจใดเทียบได้ เพราะเมื่อรู้มากเกี่ยวกับอาชีพหนึ่ง คนจะเริ่มขี้กลัวและระมัดระวังมากขึ้น

Rieseberg ย้ำว่าเขาไม่ได้เลิกจ้างคน แต่กำลังหาวิธีสัมภาษณ์แบบใหม่สำหรับคนที่สร้างงานเก่งด้วย AI โดยตอนนี้เขายังหาสูตรสำเร็จไม่ได้ แต่กำลังสแกนเรซูเม่และพอร์ตโฟลิโอเพื่อหาโปรโตไทป์เล็กๆ ที่แสดงรสนิยม ความเข้าใจผู้อื่น และวิธีคิดที่มีหลักการ